Desarrolle la telaraña de orientaciones propuestas por Wenger, White y Smith, tomando como base los ejemplos de estos autores y me resulto interesante ya que actualmente puedo experimentar este ejercicio y no sé qué me hubiese pasado si lo realizo en otro momento sin una actividad que agrupe a personas en busca de un fin común. Indiscutiblemente que toda persona que tenga que ver con liderar grupos de personas fomente el desarrollo de los grupos, redes y/o comunidades, porque el hombre por naturaleza es sociable y requiere que se desarrolle en comunidad. Es importante enfatizar a los estudiantes a que se trabaje por una comunidad que puede ser la empresa en donde ellos laboran.
Dicha posición trae muchas ventajas como: la persona se siente útil, despierta solidaridad, se aumenta el conocimiento, se gana amigos, se establecen buenos hábitos, se gana dinero en algunos casos. Los grupos, redes y/o comunidades tiene personalidad y esto les permite tener sentido de vida, valores como la responsabilidad y la solidaridad.
Un buen grupo, red, y/o comunidad bien concebida convoca los participantes a mantener excelentes relaciones sociales, a intercambiar conocimiento y a conocerse como personas.
En un grupo/ red/comunidad prevalece el ser humano como individuo, con su personalidad, necesidades y deseos. Y cuando estos individuos tienen un propósito u objetivos comunes adquiere identidad que los distinguirá de los demás grupos.
Que deseo lograr.
Plena satisfacción en mi trabajo como docente y como persona.
Objetivos en mi red profesional:
• Ampliar mis conocimientos en temas puntuales como diseñar objetos virtuales de aprendizaje.
• Tener amigos con quien compartir estos conocimientos.
• Transmitir conocimientos a mucha gente.
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